1. 상호작용 빈도 이론
설명: 접촉 빈도가 친밀·신뢰에 영향
활용: 팀·관계 분석
검증: 접촉 로그, 설문

2. 결정 회피 패턴
설명: 선택 회피 경향의 원인
활용: 의사결정 연구
검증: 선택 과제 실험

3. 위험 선호 차이
설명: 개인별 위험 감수 차
활용: 투자·행동경제
검증: 게임 실험

4. 자원 신호 효과
설명: 자원 정보가 평가에 영향
활용: 사회심리
검증: 정보조작 실험

5. 유사성 증폭 효과
설명: 유사성↑ → 호감↑
활용: 조직·연애
검증: 설문·행동

6. 정보 과부하 반응
설명: 정보 과잉 시 판단 저하
활용: UX·학습
검증: 판단 정확도

7. 사회적 증거 영향
설명: 다수 선택의 영향
활용: 마케팅
검증: 조건 비교

8. 신뢰 형성 단계
설명: 신뢰의 단계적 증가
활용: 팀 구축
검증: 종단 설문

9. 기대-보상 불일치
설명: 기대와 보상 차의 영향
활용: 직무만족
검증: 실험

10. 자기개방-친밀성
설명: 개방 수준과 친밀
활용: 상담
검증: 대화 분석

11. 근접성 효과
설명: 물리적 근접의 영향
활용: 조직 배치
검증: 출석 데이터

12. 반복노출 효과
설명: 노출 횟수와 호감
활용: 광고
검증: 노출 통제

13. 초두효과(첫인상)
설명: 초기 인상 지속
활용: 면접
검증: 평가 비교

14. 유머 매력 효과
설명: 유머와 호감
활용: 커뮤니케이션
검증: 영상 실험

15. 도움-호감 연계
설명: 도움 경험의 영향
활용: 조직
검증: 행동 기록

16. 스트레스 결속 효과
설명: 위기 공유 시 결속
활용: 팀워크
검증: 모의 위기

17. 도전 적정성 효과
설명: 난이도 적정 시 몰입↑
활용: 학습
검증: 성과 비교

18. 언어 유사성 효과
설명: 말투 유사성의 영향
활용: 상담
검증: 언어 분석

19. 지위 신호 효과
설명: 지위 정보의 영향
활용: 사회심리
검증: 정보 제시

20. 자원 공유 신뢰
설명: 공유가 신뢰↑
활용: 팀
검증: 공유 실험

21. 모방 친밀 효과
설명: 모방 시 친밀↑
활용: 협상
검증: 관찰

22. 긍정 강화 루프
설명: 보상이 반복 유도
활용: 교육
검증: 강화 조건

23. 집단 동조 압력
설명: 집단 압력 영향
활용: 조직
검증: 집단 과제

24. 역할 기대 효과
설명: 기대가 행동 규정
활용: 직무
검증: 역할 조작

25. 조건부 협력
설명: 타인 행동 의존 협력
활용: 게임이론
검증: 반복 게임

26. 인지편향 교정
설명: 편향 수정 가능성
활용: 의사결정
검증: 전후 비교

27. 친사회 행동 촉진
설명: 환경이 행동 유도
활용: 공공정책
검증: 현장 실험

28. 공격성 억제 요인
설명: 억제 메커니즘
활용: 갈등관리
검증: 심리측정

29. 스트레스 반응 유형
설명: 개인별 반응 차
활용: 건강
검증: 생리지표

30. 자기효능감-성과
설명: 효능감과 성과
활용: 교육
검증: 설문·성과

31. 목표 구체성 효과
설명: 구체 목표의 힘
활용: 조직
검증: 목표 비교

32. 피드백 타이밍
설명: 즉시/지연 효과
활용: 학습
검증: 실험

33. 사회적 비교 영향
설명: 비교가 동기에 영향
활용: 조직
검증: 기준 조작

34. 관찰 학습 효과
설명: 모델 관찰 학습
활용: 훈련
검증: 모방률

35. 주의 분산 패턴
설명: 분산의 성과 영향
활용: 작업설계
검증: 수행지표

36. 결정 후 합리화
설명: 선택 정당화
활용: 소비자행동
검증: 설문

37. 자발 참여 요인
설명: 참여 유발 조건
활용: 조직
검증: 참여율

38. 팀 상호작용 밀도
설명: 상호작용과 효율
활용: 팀 분석
검증: 네트워크

39. 갈등 해결 방식 효과
설명: 방식별 결과 차
활용: 중재
검증: 결과 비교

40. 역할 모호성 영향
설명: 모호성의 부정효과
활용: 직무
검증: 설문

41. 동기 유형 차이
설명: 내·외적 동기
활용: 교육
검증: 성과 비교

42. 작업부하 곡선
설명: 부하-성과 관계
활용: 인사
검증: 부하 조절

43. 보상 구조 설계
설명: 구조별 성과 차
활용: HR
검증: 실험

44. 사회적 지지 완충
설명: 지지의 스트레스 완충
활용: 건강
검증: 상호작용 분석

45. 학습 전략 차별
설명: 전략별 성과
활용: 교육
검증: 시험 점수

46. 시간관리 성과
설명: 관리 수준 영향
활용: 생산성
검증: 로그 분석

47. 처리속도-정확도
설명: 속도-정확도 균형
활용: 작업
검증: 반응시간

48. 멀티태스킹 비용
설명: 동시작업 손실
활용: 업무
검증: 비교 실험

49. 위험 인식 편차
설명: 인식 차의 행동 영향
활용: 안전
검증: 설문

50. 습관 형성 단계
설명: 형성·유지 과정
활용: 건강
검증: 종단 추적

51. 의사소통 명료성
설명: 명료성의 성과 영향
활용: 조직
검증: 이해도

52. 피드백 수용성
설명: 수용 태도의 영향
활용: 코칭
검증: 변화율

53. 팀 정체성 효과
설명: 정체성과 협력
활용: 스포츠
검증: 설문

54. 스트레스 완화 전략
설명: 전략별 효과
활용: 복지
검증: 전후 비교

55. 자기통제 자원
설명: 통제 자원의 소모
활용: 행동변화
검증: 과제 지속

56. 공정성 인식 효과
설명: 공정 인식과 만족
활용: HR
검증: 설문

57. 권한 위임 효과
설명: 위임과 몰입
활용: 리더십
검증: 성과

58. 선택 과잉 패러독스
설명: 선택↑ 만족↓
활용: 마케팅
검증: 만족도

59. 프레이밍 효과
설명: 표현 방식 영향
활용: 정책
검증: 조건 비교

60. 손실회피 경향
설명: 손실 민감성
활용: 경제
검증: 선택 실험

61. 목표 근접 효과
설명: 목표 가까울수록 가속
활용: 동기
검증: 진행률

62. 규범 내재화
설명: 규범의 내면화
활용: 조직문화
검증: 행동일치

63. 감정 전염
설명: 감정의 전파
활용: 팀
검증: 정서 측정

64. 신뢰 회복 조건
설명: 손상 후 회복
활용: 위기관리
검증: 재신뢰

65. 통제감 지각
설명: 통제감과 스트레스
활용: 복지
검증: 설문

66. 휴식 질 효과
설명: 휴식 질과 성과
활용: 건강
검증: 성과 변화

67. 규칙 명확성
설명: 규칙 명확의 효과
활용: 운영
검증: 오류율

68. 사회적 보상
설명: 인정의 동기 효과
활용: 조직
검증: 참여율

69. 목표 충돌 관리
설명: 목표 간 충돌 해결
활용: 전략
검증: 성과

70. 피로 누적 모델
설명: 누적 피로 영향
활용: 안전
검증: 사고율

71. 선택 책임감 효과
설명: 책임 인식의 변화
활용: 의사결정
검증: 태도 변화

72. 규제 초점 이론
설명: 촉진/예방 초점
활용: 마케팅
검증: 선택 차이

73. 사회적 거리 효과
설명: 거리와 공감
활용: 정책
검증: 공감 점수

74. 목표 재설정 효과
설명: 재설정의 회복력
활용: 코칭
검증: 성과 회복

75. 신호 신뢰성
설명: 신호의 신뢰 판단
활용: 커뮤니케이션
검증: 정확도

76. 규범 위반 처벌 인식
설명: 처벌 인식의 억제
활용: 규정
검증: 위반률

77. 몰입(플로우) 조건
설명: 몰입 유발 조건
활용: 학습
검증: 몰입 척도

78. 회피 동기 비용
설명: 회피의 장기 비용
활용: 상담
검증: 장기 추적

79. 선택 정렬 효과
설명: 가치 정렬의 만족
활용: HR
검증: 만족도

80. 리더 일관성 효과
설명: 일관성의 신뢰
활용: 리더십
검증: 신뢰도

81. 학습 전이 촉진
설명: 전이 조건
활용: 교육
검증: 전이 테스트

82. 기준점 의존성
설명: 기준점의 영향
활용: 경제
검증: 프레이밍

83. 사회적 비용 인식
설명: 비용 인식과 행동
활용: 환경
검증: 행동 변화

84. 회복 탄력성 요인
설명: 회복력 구성요소
활용: 건강
검증: 스트레스 회복

85. 목표 공개 효과
설명: 공개의 압박
활용: 동기
검증: 달성률

86. 기대 관리 전략
설명: 기대 조절의 만족
활용: 서비스
검증: 만족도

87. 협상 기준점 설정
설명: 앵커의 영향
활용: 협상
검증: 결과 비교

88. 감정 조절 전략
설명: 전략별 효과
활용: 상담
검증: 정서 변화

89. 사회적 책임 인식
설명: 책임 인식의 행동
활용: CSR
검증: 참여율

90. 피드백 명확성
설명: 명확성의 개선 효과
활용: 코칭
검증: 성과

91. 신뢰 이전 효과
설명: 신뢰의 전이
활용: 브랜드
검증: 평가

92. 규칙 예외 관리
설명: 예외의 공정 인식
활용: 운영
검증: 불만률

93. 목표-보상 정렬
설명: 정렬의 동기
활용: HR
검증: 성과

94. 사회적 학습 네트워크
설명: 네트워크 학습
활용: 조직
검증: 성과

95. 주의 회복 이론
설명: 회복 환경 효과
활용: 복지
검증: 집중도

96. 선택 피로 누적
설명: 선택 반복의 피로
활용: UX
검증: 오류율

97. 자기서사 재구성
설명: 서사의 동기 효과
활용: 상담
검증: 태도 변화

98. 공감 정확성
설명: 공감의 정확도
활용: 상담
검증: 일치도

99. 규범 강화 피드백
설명: 규범 피드백 효과
활용: 정책
검증: 행동 변화

100. 장기 목표 지속성
설명: 지속 요인 분석
활용: 코칭
검증: 장기 추적