El presente artículo tiene como finalidad analizar la construcción del perfil de liderazgo de los directivos colimenses y cómo se refleja en su práctica cotidiana. Se realizó un diseño de investigación con enfoque cualitativo, fenomenológico-hermenéutico, y se aplicaron entrevistas en profundidad a diez directivos de distintos giros económicos en el estado de Colima, México. El análisis narrativo permitió estructurar los resultados en tres dimensiones fundamentales del liderazgo: ética, relacional y estratégica, las cuales visibilizan tanto cualidades como valores adquiridos por los directivos a lo largo de su historia de vida. Los resultados evidencian un liderazgo profundamente humanista, ético, sustentado en trayectorias vitales y experiencias significativas. Se concluye la necesidad de replantear los modelos formativos e incorporar metodologías narrativas que fortalezcan una autoconciencia ética, inteligencia emocional y un compromiso transformador en el ejercicio directivo.
Authors: Martha Beatriz Santa Ana Escobar, Francisco Preciado Álvarez, Óscar Bernardo Reyes Real
DOI: https://doi.org/10.7769/gesec.v16i8.5171
Publish Year: 2025
